深圳市政府将组团赴欧洲第六次海外揽才引智http://www.sznews.com  2008-10-28 08:51  深圳新闻网    【字号：大 中 小】

深圳新闻网讯　深圳市第六次赴海外招聘人才大幕将拉开——本月底，市政府组团开始赴欧洲招贤纳才。
这是深圳继１９９２、１９９９、２００１、２００３、２００４年之后第六次海外招聘活动，也是深圳继２００３年１１月率团赴欧洲开展人才招聘活动之后，相隔５年再次在欧洲开展的揽才活动。
反响强烈
揽才亮出大“订单”
奔向大西洋，赴欧洲揽才引智，是深圳市委市政府审时度势，实施海外引才战略，加大引进海外高层次人才的力度，建设国际化城市和国家创新型城市的战略目标，而作出的一项重大抉择。
省委副书记、市委书记刘玉浦，市长许宗衡对此高度重视，专门作出批示，提出了招聘活动的任务和要求。招聘活动由市委常委、常务副市长许勤带队，共有２７个单位参团，加上委托招聘的单位，共有５０多个单位参展，６００多个中高级职位虚位以待，包括学术带头人、总经理、销售总监等核心职位。市委组织部副部长、市人事局局长王敏表示，这次海外招聘活动，是深圳出台首个综合配套的人才政策“１＋６”文件，建设高层次专业人才队伍，启动全球高端揽才战略的一个重要举措。两场招聘会将分别于１１月２日在巴黎的中国驻法大使馆、１１月８日在伦敦洲际酒店举办，１１月５日在剑桥大学举办一场留学生座谈会。
招聘团还未启程，已备受外界高度关注——
本月１１日，第十届高交会开幕当天，深圳特区报头版刊登了一则深圳将赴欧洲揽才的消息，吸引了海内外“眼球”。
“公司现在发展迅猛急需人才，尤其是具有国际视野的一流优秀人才，不知现在报名参团，还能否赶上？”获悉消息后，华特尔集团董事长张肯尼，急切地向主办单位询问。
作为一名来深创业的“海归”，张肯尼的公司，在短短的几年内，发展成为以房地产为主并集环保、化工、建材、汽车电子、能源、国际贸易、教育文化和风险投资于一体的大型企业集团，被澳大利亚政府视为澳商对华投资的楷模和典范。公司发展壮大了，对具国际化视野的高层次才俊需要也自然“升级”了，而海外揽才，正“迎合”了公司的发展需求。
与张肯尼一样，因对人才有旺盛需求而对这次欧洲揽才之旅充满期待的还有很多。“我们产品销往全国，并将业务延伸到欧洲、亚太、美洲等１００多个国家和地区。公司最近计划大幅拓展海外市场，这次首次赴欧洲揽才，将招聘急需用的海外事业部销售总监、海外分公司、海外销售代表等，其中海外事业部销售总监年薪将达５０万至１００万元。”作为这次招聘团新成员，深圳市神舟电脑股份有限公司副总裁张曦求“才”心切。
欧洲是一座具有诱惑力的人才“富矿”，翻读招聘信息汇编名册，记者发现，榜上有名的，既有曾参加过多次海外招聘活动的“老面孔”，又增添了不少新成员。招聘单位呈多元性，无论是华为技术有限公司、中国平安、深圳证券交易所、深圳创新投等知名企业，还是深圳大学、深圳大学城、清华大学深圳研究生院等高校研究院；无论是市人事局、市劳动保障局、大运会执行局等机关单位，还是第二人民医院、儿童医院、市中医院等医疗卫生部门，甚至是深圳西部猎头等中介组织，都加入到揽才行列中，大家对这次揽才活动表现出来的热情高涨。而且，开出的人才“订单”，专业涉及到电子信息、医药、教育、管理、ＩＴ、设计等众多领域，引才阵容强大，多元化的人才需求量大、面广，从一定侧面反映揽才“宽度”不断拓展，“深度”不断延伸，成为这次活动的一大亮点。
更为引人瞩目的是，此次“出海”，为真正“网”到“大鱼”，招聘到高层次人才，不少求贤若渴的单位，重金资助“海归”来深创业，引才力度前所未有。如中国科学院深圳先进技术研究院，此次招聘医工所副所长、研究员、副研究员、助理研究员共５２人，在薪金待遇上，承诺连续三年，每年为学科方向带头人提供科研启动经费２００万元（不含设备费用），并配备助手和提供良好科研工作环境。